Новости

           Пресс-релиз

Алматы, 28.11.2018 г.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АУТСОРСИНГ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ

АУТСОРСИНГ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Аутсорсинг услуг – это передача центрами занятости населения определённых видов услуг в сфере занятости частным агентствам занятости на основании договора об аутсорсинге.

С 2018 года на аутсорсинг передается услуга по трудоустройству безработных на постоянные рабочие места.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ В АУТСОРСИНГЕ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

Согласно Закону РК «О занятости населения» частные агентства занятости, претендующие на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, должны иметь соответствующий опыт, материальные и трудовые ресурсы, достаточные для исполнения обязательств по договору об аутсорсинге услуг.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ЧАСТНЫМ АГЕНТСТВАМ ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В АУТСОРСИНГЕ.pdf

КАК ПРОВОДИТСЯ АУТСОРСИНГ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ?

Аутсорсинг осуществляется в электронном формате на интернет-портале Биржа труда(www.enbek.kz).

Аутсорсинг проводит Центр занятости населения. Частное агентство занятости для участия в аутсорсинге услуг регистрируется на Бирже труда и создает «Личный кабинет».

Центр занятости населения:

• по средам на Бирже труда публикует объявление о проведении аутсорсинга услуг;
• по понедельникам открывает на Бирже труда лоты безработных для выбора частными агентствами;
• проверяет частные агентства на соответствие квалификационным требованиям для участия в аутсорсинге;
• заключает с частным агентством договор об аутсорсинге услуг;
• предоставляет частному агентству список безработных, которые должны быть трудоустроены, и информацию о них согласно договору об аутсорсинге;
• проводит мониторинг оказания услуг по трудоустройству безработных по договору об аутсорсинге.

Частное агентство занятости через «личный кабинет» на Бирже труда (www.enbek.kz):

• предоставляет в Центр занятости населения документы и информацию, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям для участия в аутсорсинге услуг;
• заключает с Центром занятости договор об аутсорсинге услуги;
• информирует о трудоустройстве безработных на постоянные рабочие места согласно договора.

Частное агентство занятости может оказывать услугу по трудоустройству в рамках аутсорсинга в нескольких регионах страны и по нескольким лотам безработных.

 ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ПО ДОГОВОРУ ОБ АУТСОРСИНГЕ

Безработный должен быть трудоустроен в течение 30 рабочих дней с даты подписания договора об аутсорсинге.

Безработный должен быть трудоустроен на постоянное рабочее место на период 12 (двенадцать) месяцев.

ОПЛАТА УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНОГО В РАМКАХ АУТСОРСИНГА

Тарифы на услуги в сфере занятости населения, передаваемые на аутсорсинг, утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК №257 от 19.06.2018 г.

Величина тарифа зависит от сложности трудоустройства безработного и места его регистрации в центре занятости (город или район).

При оплате услуги предусмотрен аванс в размере 15% от суммы договора.

Оплата за услугу осуществляется за трудоустройство безработного и за фактический период его занятости по месту трудоустройства.