Новости

Для решения проблем безработицы среди молодёжи,  в Алматы помимо оплачиваемой молодёжной практики теперь реализуется и проект «ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО». Проект «Первое рабочее место» повысит конкурентоспособность молодежи на рынке труда и предоставит им необходимые трудовые навыки и адаптацию на первом рабочем месте.

Таким образом работодателей будут стимулировать принимать на работу молодых людей без трудового опыта. Работодатель заключит договор с центром занятости населения о трудоустройстве выпускника вуза или колледжа на 24 месяца.

Кто может участвовать:

Выпускники, впервые ищущие работу, лица, ищущие работу, безработные, независимо от регистрации в центре занятости населения, из числа молодежи не старше 29  лет, в том числе категории NEET(не работают и не учатся), не имеющие опыта работы.

Преимущественное право трудоустройства на первое рабочее место имеют выпускники организаций образования, реализующиЕ образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, завершившие обучение в течение трех лет, из числа многодетных и/или малообеспеченных семей, трудоспособных инвалидов.

Как соискателю подать заявку на участие и куда обращаться:

Для трудоустройства на первое рабочее место претенденты подают в центр занятости населения заявление с приложением следующих документов:

      1) копия документа, удостоверяющего личность;

      2) копия трудовой книжки (при наличии);

      3) копия документа об образовании (при наличии).

 Адрес:  пр.Назарбаева 50.

 Тел.: +7 (727) 224 20 00.

Центр занятости    в течение 3 (трех) рабочих дней после сверки документов выдает претендентам направление на трудоустройство по проекту "Первое рабочее место. 

  Порядок организации трудоустройства по проекту "Первое рабочее место"

• работодатель подает в центр занятости населения заявку и сведения о наличии вакансии, возможности создания дополнительного рабочего места;
• работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника программы "Еңбек" на постоянную работу сроком не менее двадцати четырех месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда за первый год работы;
• работодатель направляет в центр занятости населения копию приказа о приеме на постоянную работу в сроки, установленные трудовым законодательством Республики Казахстан