НАШ АДРЕС
 г. Алматы,
050021, пр. Достык, 85
Личный кабинет Написать обращение
Вход в личный кабинет
Написать обращение
* - Поля, обязательные для заполнения.
Тип обращения:*
Это поле обязательно для заполнения
ФИО: *
Это поле обязательно для заполнения
Телефон: *
Это поле обязательно для заполнения
E-mail: *
Введён некорректный e-mail
Текст сообщения: *
Это поле обязательно для заполнения
 
loading...
Введён неправильный защитный код.
МЕНЮ
О нас О центре Структура центра Руководство Деятельность Пресс-центр Новости Фотогалерея Видеогалерея Вопросы-ответы Нормативно-правовые акты Государственные закупки Реквизиты КГУ "Центр занятости населения акимата города Алматы" Контакты Гражданам О квотировании рабочих мест определенных категорий граждан Государственные услуги Оказание содействия лицам, ищущим работу, и безработным Выдача справки о регистрации в качестве безработного лица Выдача направления на обучение основам предпринимательства по проекту "Бастау Бизнес" Отчеты Поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве Краткосрочные курсы Перечень специальностей курсов Отзывы слушателей Обзор учебных центров Видеообзор учебных центров Социальная профессиональная ориентация Социальные рабочие места Общественные работы Молодежная практика Государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов Проект "Первое рабочее место" Контракт поколений Микрокредитование Содействие добровольному переселению Адресная социальная помощь Изменения в правилах исчисления совокупного дохода Как оформить заявку на назначение адресной социальной помощи Новые правила с 1 апреля 2021 года Пособие многодетной семье Контакты консультантов Социальные выплаты на случай потери работы Вакансии Работодателям Социальные рабочие места Общественные работы Молодёжная практика Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов Контракт поколений Первое рабочее место Online услуги Видеоинструкции Нормативно-правовые акты ДКЗ 2020-2021 Сведения по работодателям
Сотрудники городского Центра занятости проводят встречи с работодателями мегаполиса

Новости

 
30.11.2020
Сотрудники городского Центра занятости проводят встречи с работодателями мегаполиса
Сотрудники городского Центра занятости проводят встречи с работодателями мегаполиса

О том, что к инвалидам как социально уязвимой категории граждан необходимы особый подход и особое отношение, несомненно, знает каждый. Казахстан, как и многие другие страны, через свое законодательство устанавливает основные направления в обеспечении инвалидам такого особого отношения со стороны социума, а также минимальные гарантии, на получение которых имеют право инвалиды. Особые требования и условия установлены государством и применительно к труду инвалидов, но на практике не все работодатели знают свои обязанности в этой части.

Своими главными партнерами Центр занятости считает работодателей всех форм собственности. Партнерские отношения Центра занятости населения и работодателей - один из важнейших инструментов регулирования ситуации на рынке труда, обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, качественного подбора необходимых кадров, решение проблем безработицы.

С целью контроля по выполнению квоты по трудоустройству инвалидов на рабочие места одним из мероприятий Центра занятости населения акимата города Алматы является разъяснительная работа с работодателями по соблюдению законодательства.

В рамках утвержденного плана работ по установлению и исполнению квоты рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью по городу Алматы на 2021 год, специалистами отдела постоянных рабочих мест  Центра занятости населения акимата города Алматы, Турсункуловым А.С., Джолдасовой Д.К. и Сарсен Д.П. проведены встречи с работодателями Алатауского района в количестве 15 организаций и Наурызбайского района в количестве 27 организаций.  Мероприятия организованы представителями районных акиматов и Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен».

WhatsApp Image 2020-11-26 at 13.03.01.jpeg

В ходе встреч обсуждались вопросы исполнения квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью для организаций свыше 50 человек.

Центром занятости планируется проведение подобных встреч во всех районах города Алматы.

1WhatsApp Image 2020-11-26 at 15.59.47.jpg

Алматинские компании, согласно постановлению акима от 2017 года, должны выделять квоты для работников с инвалидностью в размере от 2 до 4% от общего количества сотрудников.

Постановление, которое обязало предпринимателей и руководителей компаний нанимать людей с ограниченными возможностями на работу, было подписано экс-акимом города Алматы Бауыржаном Байбеком.

«Согласно Постановлению акимата, компании, чья численность коллектива составляет от 50 до 100 человек, должны выделять квоты в размере 2% для инвалидов, при количестве работников от 101 до 250 – 3%, и свыше 250 сотрудников в компании – 4%», -отметил специалист Центра занятости, Асхат Турсункулов.

j03NglAwMJ.jpeg

При этом важно соблюдать и другие нюансы – к примеру, труд людей с ограниченными возможностями нельзя использовать на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями.

Также квота утверждена согласно законодательства и для лиц, находящихся на пробационном контроле; лиц, освобожденных из мест лишения свободы и для молодежи, кто остался без попечения родителей еще до наступления совершеннолетия.

Постановление подкрепляется и законодательством – так, в Законе «О занятости населения», в статье 28 говорится о необходимости создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а в Кодексе об административных правонарушениях предупреждают об ответственности за несоблюдение данных требованиях.

Согласно статье 98 КоАП РК, ответственность при этом работодатель несет в виде предупреждения, а затем – и штрафа, сумма которого увеличивается при последующих нарушениях, совершенных в течение года.

Кроме того, работодателям, выделившим социальные рабочие квоты в штате своих сотрудников, необходимо ежеквартально отчитываться о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов и наличии вакантных мест в компании. Отчеты сдаются до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, к примеру, отчёт за IV квартал предоставляется до 10 января 2021 года.

Предоставление информации для Центра занятости населения возможно как на бумажном носителе, так и онлайн – на сайте Enbek.kz.


Возврат к списку

Наверх