Решение проблем безработицы среди молодёжи решается совместными усилиями государства и предприятий. Для этого в стране реализуются программы занятости.
А теперь у выпускников колледжей и вузов в Алматы появилась возможность трудоустройства без опыта работы. Помимо молодёжной практики в мегаполисе реализуется новое направление в рамках Государственной программы «Еңбек», а именно трудоустройство по проекту «Первое рабочее место».
Программа рассчитана на выпускников колледжей и вузов, ищущих работу впервые. Преимущество будут отдавать членам многодетных и малообеспеченных семей, трудоспособным инвалидам.
Центр занятости принимает заявки от работодателей.
Работодатель должен будет заключить договор с центром занятости населения о трудоустройстве участника программы "Еңбек" на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев с субсидированием ежемесячной оплаты труда работника в размере 20 МРП (58 340 тенге) за первый год работы.
На днях специалист Центра занятости населения акимата города Алматы Гульнара Камбарова встретилась с представителями компании «Caspian Beverage Holding», директором отдела управления персоналом Простомоловой Е. и менеджером Ниязовой Г. , в ходе встречи специалист Центра провела разъяснительную работу по реализации проекта «Первое рабочее место».
В соответствии со статьей 33 трудового кодекса РК от 23.11.2015 года работодатель на основе договора с Центром занятости трудоустраивает участника программы на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев при этом Центр занятости субсидирует заработную плату за первый год работы соответствующей квалификационной категорий, без требования к опыту работы, размер субсидии в месяц из местного бюджета составляет 20 МРП.
Также о возможностях трудоустройства молодёжи по проекту «Первое рабочее место» специалист Центра занятости Гульнара Камбарова рассказала заместителю директора Алматинского экономического колледжа Даулетбаевой Ж.Т. и студентам.
Проект «Первое рабочее место» повысит конкурентоспособность молодежи на рынке труда и предоставит им необходимые трудовые навыки и адаптацию на первом рабочем месте. Таким образом работодателей будут стимулировать принимать на работу молодых людей без трудового опыта. Работодатель заключит договор с центром занятости населения о трудоустройстве выпускника вуза или колледжа на 24 месяца.
Центр занятости продолжит проводить разъяснительную работу с работодателями и молодежью.