logotype       

НАШ АДРЕС
 г. Алматы,
050021, пр. Достык, 85

Написать обращение
Вход в личный кабинет
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Гражданам
Работодателям
---
1
2
3
Написать обращение
* - Поля, обязательные для заполнения.
Тип обращения:*
Это поле обязательно для заполнения
ФИО: *
Это поле обязательно для заполнения
Телефон: *
Это поле обязательно для заполнения
E-mail: *
Введён некорректный e-mail
Текст сообщения: *
Это поле обязательно для заполнения
 
loading...
Введён неправильный защитный код.
ГЛАВНОЕ МЕНЮ
О нас О центре Структура центра Руководство Информация о деятельности Центра занятости Вопросы-ответы Нормативно-правовые акты Реквизиты КГУ "Центр занятости населения акимата города Алматы" Государственные закупки Контакты Гражданам Поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве Временное трудоустройство Проекты для трудоустройства молодежи Краткосрочное профессиональное обучение Краткосрочные курсы Обучение на рабочих местах Отзывы слушателей Видеообзор учебных центров Проект "Бастау Бизнес" Государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей О квотировании рабочих мест определенных категорий граждан Трудоустройство лиц с инвалидностью Содействие добровольному переселению Адресная социальная помощь Как оформить заявку на назначение адресной социальной помощи Контакты консультантов Видеоинструкция Вакансии Работодателям Содействие в подборе необходимых работников Субсидии для работодателей Социальные рабочие места Общественные работы Молодёжная практика Контракт поколений Первое рабочее место Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов Online-услуги на enbek.kz Видеоинструкции
В Алматы прошла онлайн-ярмарка вакансий для лиц с ограниченными возможностями

Новости

 
22.01.2021
В Алматы прошла онлайн-ярмарка вакансий для лиц с ограниченными возможностями
В Алматы прошла онлайн-ярмарка вакансий для лиц с ограниченными возможностями

В настоящее время обеспечение занятости лиц с ограниченными возможностями является одним из ключевых направлений  «Новой повестки» Правительства Республики Казахстан  реализуемой проектным офисом «Создание возможностей для экономической активности лиц с инвалидностью на 2020-2021 годы».

22 января 2021 года Центр занятости населения акимата города Алматы совместно с алматинским филиалом партии «Nur Otan» провел специализированную онлайн-ярмарку вакансий для лиц с ограниченными возможностями.

Ярмарка началась с  приветственного обращения  специалиста отдела поддержки работодателей Центра занятости населения акимата города Алматы, Джолдасовой Дамели к участникам ярмарки.

«Специализированная ярмарка вакансий для лиц с ограниченными возможностями проходит в таком формате в первый раз. Наша задача трудоустроить всех нуждающихся в работе граждан. Также хотелось бы напомнить работодателям о соблюдении  квоты по трудоустройству данной категории лиц»,-отметила Дамеля Джолдасова, специалист Центра занятости.

В онлайн-ярмарке вакансий  приняли участие 15 работодателей, среди которых: сеть ресторанов общественного питания «KFC», "Grand Hotel "Tien-Shan", АО «Кселл», ТОО «ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ», ТОО "Мобайл Телеком-Сервис", Алматинский колледж сервисного обслуживания, ТОО «Astana-Plat», многофункциональная система электронных платежей и финансовых услуг «Касса24»,  сеть супермаркетов «Small & Skif» и другие, ими было  представлено 98 различных вакансий. Наиболее востребованными оказались технички, продавцы, технические специалисты, операторы call-центра.

Мероприятие в режиме онлайн посетили порядка 35 безработных граждан с ограниченными возможностями, те у кого не было возможности подключиться к интернету, следили за выступлениями через отдельно выведенный монитор.

В ходе ярмарки  вакансий соискатели  беседовали  с работодателями касательно предлагаемых рабочих мест, а  также специалистами Центра занятости проводились  консультации для граждан — о  том, как зарегистрироваться на портале электронной биржи труда Enbek.kz, составить резюме, делать отклики на понравившиеся вакансии, о  возможностях Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек», и программе «Дорожная карта занятости».

По итогам ярмарки 12 человек из присутствующих были направлены для дальнейшего собеседования в:

  • сеть ресторанов общественного питания «KFC» – 5 человек на позицию кухонных рабочих и продавцов;
  • сеть супермаркетов «Small & Skif»- - 2 человека на должности продавцов-консультантов;
  • АО «Кселл» - 1 человек на должность оператора call-центра;
  • ТОО «Astana-Plat», - 2 человека на должность техников по обслуживанию терминалов;
  • многофункциональная система электронных платежей и финансовых услуг «Касса24»– 2 человека на должности программистов.

На конец четвёртого квартала 2020 года в городе Алматы насчитывалось 1 567  рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.

Согласно представленных  работодателями сведений  по состоянию на январь 2021 года в Алматы имеется  522 рабочих места в 223 организациях.

В соответствии с Постановлением акимата города Алматы от 17 апреля 2017 года № 2/120 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов в городе Алматы» в городе установлена квота рабочих мест со  списочной численностью:

  • от 50 до 100 человек- в размере 2 % списочной численности;
  • от 1010 до 250 человек- в размере 3 % списочной численности;
  • свыше 251 человек- в размере 4 % списочной численности.

Исполнение квоты находится на особом контроле. Следует отметить что доказательством выполнения квоты является трудоустройство  лиц с ограниченными возможностями с заключением трудового договора на срок не менее шести месяцев.

Невыполнение установленной квоты рабочих мест для инвалидов согласно статье 98 (Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения)  Кодекса Республики Казахстан от 5 июля 2014 года № 235-V ЗРК «Об административных правонарушениях»  влечет предупреждение, а действие (бездействие), совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, –влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере пяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере семи, на субъектов крупного предпринимательства – в размере десяти месячных расчетных показателей.


Возврат к списку

Наверх