В настоящее время обеспечение занятости лиц с ограниченными возможностями является одним из ключевых направлений «Новой повестки» Правительства Республики Казахстан реализуемой проектным офисом «Создание возможностей для экономической активности лиц с инвалидностью на 2020-2021 годы».
22 января 2021 года Центр занятости населения акимата города Алматы совместно с алматинским филиалом партии «Nur Otan» провел специализированную онлайн-ярмарку вакансий для лиц с ограниченными возможностями.
Ярмарка началась с приветственного обращения специалиста отдела поддержки работодателей Центра занятости населения акимата города Алматы, Джолдасовой Дамели к участникам ярмарки.
«Специализированная ярмарка вакансий для лиц с ограниченными возможностями проходит в таком формате в первый раз. Наша задача трудоустроить всех нуждающихся в работе граждан. Также хотелось бы напомнить работодателям о соблюдении квоты по трудоустройству данной категории лиц»,-отметила Дамеля Джолдасова, специалист Центра занятости.
В онлайн-ярмарке вакансий приняли участие 15 работодателей, среди которых: сеть ресторанов общественного питания «KFC», "Grand Hotel "Tien-Shan", АО «Кселл», ТОО «ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ», ТОО "Мобайл Телеком-Сервис", Алматинский колледж сервисного обслуживания, ТОО «Astana-Plat», многофункциональная система электронных платежей и финансовых услуг «Касса24», сеть супермаркетов «Small & Skif» и другие, ими было представлено 98 различных вакансий. Наиболее востребованными оказались технички, продавцы, технические специалисты, операторы call-центра.
Мероприятие в режиме онлайн посетили порядка 35 безработных граждан с ограниченными возможностями, те у кого не было возможности подключиться к интернету, следили за выступлениями через отдельно выведенный монитор.
В ходе ярмарки вакансий соискатели беседовали с работодателями касательно предлагаемых рабочих мест, а также специалистами Центра занятости проводились консультации для граждан — о том, как зарегистрироваться на портале электронной биржи труда Enbek.kz, составить резюме, делать отклики на понравившиеся вакансии, о возможностях Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек», и программе «Дорожная карта занятости».
По итогам ярмарки 12 человек из присутствующих были направлены для дальнейшего собеседования в:
На конец четвёртого квартала 2020 года в городе Алматы насчитывалось 1 567 рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.
Согласно представленных работодателями сведений по состоянию на январь 2021 года в Алматы имеется 522 рабочих места в 223 организациях.
В соответствии с Постановлением акимата города Алматы от 17 апреля 2017 года № 2/120 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов в городе Алматы» в городе установлена квота рабочих мест со списочной численностью:
Исполнение квоты находится на особом контроле. Следует отметить что доказательством выполнения квоты является трудоустройство лиц с ограниченными возможностями с заключением трудового договора на срок не менее шести месяцев.
Невыполнение установленной квоты рабочих мест для инвалидов согласно статье 98 (Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения) Кодекса Республики Казахстан от 5 июля 2014 года № 235-V ЗРК «Об административных правонарушениях» влечет предупреждение, а действие (бездействие), совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, –влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере пяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере семи, на субъектов крупного предпринимательства – в размере десяти месячных расчетных показателей.