logotype       

НАШ АДРЕС
 г. Алматы,
050021, пр. Достык, 85

Написать обращение
Вход в личный кабинет
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Гражданам
Работодателям
---
1
2
3
Написать обращение
* - Поля, обязательные для заполнения.
Тип обращения:*
Это поле обязательно для заполнения
ФИО: *
Это поле обязательно для заполнения
Телефон: *
Это поле обязательно для заполнения
E-mail: *
Введён некорректный e-mail
Текст сообщения: *
Это поле обязательно для заполнения
 
loading...
Введён неправильный защитный код.
ГЛАВНОЕ МЕНЮ
О нас О центре Структура центра Руководство Информация о деятельности Центра занятости Вопросы-ответы Нормативно-правовые акты Реквизиты КГУ "Центр занятости населения акимата города Алматы" Государственные закупки Контакты Гражданам Поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве Временное трудоустройство Проекты для трудоустройства молодежи Краткосрочное профессиональное обучение Краткосрочные курсы Обучение на рабочих местах Отзывы слушателей Видеообзор учебных центров Проект "Бастау Бизнес" Государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей О квотировании рабочих мест определенных категорий граждан Трудоустройство лиц с инвалидностью Содействие добровольному переселению Адресная социальная помощь Как оформить заявку на назначение адресной социальной помощи Контакты консультантов Видеоинструкция Вакансии Работодателям Содействие в подборе необходимых работников Субсидии для работодателей Социальные рабочие места Общественные работы Молодёжная практика Контракт поколений Первое рабочее место Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов Серебряный возраст Online-услуги на enbek.kz Видеоинструкции
В Алматы состоялся вебинар на тему «Налоговые и социальные обязательства работодателя при трудоустройстве безработных по Программе «Енбек».

Новости

 
15.04.2021
В Алматы состоялся вебинар на тему «Налоговые и социальные обязательства работодателя при трудоустройстве безработных по Программе «Енбек».
В Алматы состоялся  вебинар на тему «Налоговые и социальные обязательства работодателя  при трудоустройстве безработных  по Программе «Енбек».

15 апреля 2021 года состоялся онлайн-вебинар по разъяснению обязательств работодателя при создании социальных рабочих мест субсидируемых Центром занятости из средств республиканского, местного бюджетов.

Спикерами вебинара выступили:  Ауталиф Нуржан Сарсембаевич, заместитель директора Центра занятости населения акимата города Алматы и Ким Светлана, аудитор, сертифицированный профессиональный бухгалтер РК.

На вебинаре слушатели узнали об условиях создания социальных рабочих мест в рамках третьего направления Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства "Енбек".

Были рассмотрены вопросы, касающиеся налоговых и социальных обязательств работодателя при трудоустройстве безработных на социальные рабочие места, показаны примеры расчетов по налоговым и социальным обязательствам работодателя, исправление ошибок.

Социальное рабочее место создается работодателем по договоренности с центром занятости населения для трудоустройства безработных лиц с субсидированием их заработной платы.

Социальные рабочие места создаются специально для безработных, среди которых преимущественным правом пользуются:

1) воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет;

2) лица предпенсионного возраста (за два года до пенсии);

3) инвалиды;

4) лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) прошедшие принудительное лечение;

5) лица, состоящие на учете службы пробации;

6) одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;

7) лица, осуществляющие уход за детьми в возрасте до семи лет, ребенком-инвалидом, инвалидами первой и второй групп;

8) кандасы;

9) лица, пострадавшие в результате акта терроризма, и лица, участвовавшие в его пресечении.

Направление безработных на социальные рабочие места допускается только с их согласия. При направлении на социальные рабочие места учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности безработных.

Социальные рабочие места организуются на предприятиях и организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.

Социальные рабочие места создаются отдельно вне постоянных рабочих мест и вакансий на постоянные рабочие места. Такие рабочие места не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работа на социальных рабочих местах носит временный характер. Продолжительность участия граждан в  социальных рабочих местах составляет не более 12 месяцев.

Финансирование социальных рабочих мест осуществляется центром занятости населения за счет средств  республиканского или местного бюджетов путем предоставления субсидий на компенсацию части затрат  работодателя на оплату труда безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места.

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы, определенного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Те, кто не смог принять участие в вебинаре могут посмотреть видеозапись на сайте Центра занятости (в разделе «Новости»)и на страницах в социальных сетях.


Возврат к списку

Наверх