logotype       

НАШ АДРЕС
 г. Алматы,
050021, пр. Достык, 85

Написать обращение
Вход в личный кабинет
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Гражданам
Работодателям
---
1
2
3
Написать обращение
* - Поля, обязательные для заполнения.
Тип обращения:*
Это поле обязательно для заполнения
ФИО: *
Это поле обязательно для заполнения
Телефон: *
Это поле обязательно для заполнения
E-mail: *
Введён некорректный e-mail
Текст сообщения: *
Это поле обязательно для заполнения
 
loading...
Введён неправильный защитный код.
ГЛАВНОЕ МЕНЮ
О нас О центре Структура центра Руководство Информация о деятельности Центра занятости Вопросы-ответы Нормативно-правовые акты Реквизиты КГУ "Центр занятости населения акимата города Алматы" Государственные закупки Контакты Гражданам Поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве Временное трудоустройство Проекты для трудоустройства молодежи Краткосрочное профессиональное обучение Краткосрочные курсы Обучение на рабочих местах Отзывы слушателей Видеообзор учебных центров Проект "Бастау Бизнес" Государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей О квотировании рабочих мест определенных категорий граждан Трудоустройство лиц с инвалидностью Содействие добровольному переселению Адресная социальная помощь Как оформить заявку на назначение адресной социальной помощи Контакты консультантов Видеоинструкция Вакансии Работодателям Содействие в подборе необходимых работников Субсидии для работодателей Социальные рабочие места Общественные работы Молодёжная практика Контракт поколений Первое рабочее место Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов Серебряный возраст Online-услуги на enbek.kz Видеоинструкции
В Центре занятости Алматы обсудили вопросы трудоустройства молодёжи

Новости

 
19.04.2022
В Центре занятости Алматы обсудили вопросы трудоустройства молодёжи
В Центре занятости Алматы обсудили вопросы трудоустройства молодёжи

Молодежная безработица является самым сложным социально-экономическим явлением: с одной стороны, молодежь формирует ежегодный приток новой рабочей силы на рынок труда, и появление дополнительного числа безработной молодежи становится своего рода индикатором ее социального положения, ее конкурентоспособности.

 

С другой стороны, безработица оказывает на молодых людей более сильное влияние, чем на представителей других возрастных групп. Отсутствие работы способствует распространению алкоголизма и наркомании, увеличению числа преступлений, уменьшению рождаемости, появлению проблем в становлении и развитии личности (что связано с тем, что мировоззрение молодых граждан находится в стадии формирования), вызывая тем самым социальную маргинализацию молодежи.

 

Молодежь – это самая перспективная основа будущего нашей страны. Именно поэтому, акимат города Алматы, осознает, что сейчас, оказывая помощь, здоровую опеку и заботу молодым людям, государство выстраивает перспективы правильного будущего нашей страны.

 

Центром занятости населения акимата города Алматы на постоянной основе проводится большая работа по обеспечению занятости молодёжи.

 

Вчера по инициативе директора Центра занятости, Диляры Иманкуловой прошла встреча на которой присутствовали: Акерке Нуралиева, заместитель директора Палаты Предпринимателей города Алматы,   представители Государственного фонда развития молодёжной политики, администратор проекта Мадина Имангожанова, главный специалист Зухра Иманбаева, районные координаторы, специалисты а также сотрудники Центра занятости.

 

Диляра Иманкулова, директор Центра занятости:

 

«Мы собрались сегодня здесь для того, чтобы обсудить алгоритм совместной работы для решения проблем безработицы молодёжи. Молодые люди не имеющие опыта работы могут через Центр занятости пройти оплачиваемую практику, устроиться на постоянную работу а также открыть своё дело».

 

В Алматы не первый год успешно реализуются различные государственные программы благодаря которым, молодежь может получить свой первый трудовой опыт. А предприятия найти для себя хороших специалистов.

 

В настоящее время в мегаполисе реализуется три проекта для трудоустройства молодёжи, проекты «Молодёжная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений». А также оказывается помощь в поддержке предпринимательских инициатив, молодые люди могут получить безвозмездные государственные гранты до 400 МРП на реализацию бизнес-идей.

Ознакомиться со всеми актуальными вакансиями и сделать отклик можно на портале ENBEK.KZ.

 

 

По итогам встречи принято решение задействовать и другие организации, молодёжные движения, центры развития молодёжи, заключить Меморандум о сотрудничестве и составить план дальнейшей совместной работы по обеспечению занятости молодёжи.

 


Возврат к списку

Наверх