Новости

Молодежная безработица является самым сложным социально-экономическим явлением: с одной стороны, молодежь формирует ежегодный приток новой рабочей силы на рынок труда, и появление дополнительного числа безработной молодежи становится своего рода индикатором ее социального положения, ее конкурентоспособности.

С другой стороны, безработица оказывает на молодых людей более сильное влияние, чем на представителей других возрастных групп. Отсутствие работы способствует распространению алкоголизма и наркомании, увеличению числа преступлений, уменьшению рождаемости, появлению проблем в становлении и развитии личности (что связано с тем, что мировоззрение молодых граждан находится в стадии формирования), вызывая тем самым социальную маргинализацию молодежи.

Молодежь – это самая перспективная основа будущего нашей страны. Именно поэтому, акимат города Алматы, осознает, что сейчас, оказывая помощь, здоровую опеку и заботу молодым людям, государство выстраивает перспективы правильного будущего нашей страны.

Центром занятости населения акимата города Алматы на постоянной основе проводится большая работа по обеспечению занятости молодёжи.

Вчера по инициативе директора Центра занятости, Диляры Иманкуловой прошла встреча на которой присутствовали: Акерке Нуралиева, заместитель директора Палаты Предпринимателей города Алматы,   представители Государственного фонда развития молодёжной политики, администратор проекта Мадина Имангожанова, главный специалист Зухра Иманбаева, районные координаторы, специалисты а также сотрудники Центра занятости.

Диляра Иманкулова, директор Центра занятости:

«Мы собрались сегодня здесь для того, чтобы обсудить алгоритм совместной работы для решения проблем безработицы молодёжи. Молодые люди не имеющие опыта работы могут через Центр занятости пройти оплачиваемую практику, устроиться на постоянную работу а также открыть своё дело».

В Алматы не первый год успешно реализуются различные государственные программы благодаря которым, молодежь может получить свой первый трудовой опыт. А предприятия найти для себя хороших специалистов.

В настоящее время в мегаполисе реализуется три проекта для трудоустройства молодёжи, проекты «Молодёжная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений». А также оказывается помощь в поддержке предпринимательских инициатив, молодые люди могут получить безвозмездные государственные гранты до 400 МРП на реализацию бизнес-идей.

Ознакомиться со всеми актуальными вакансиями и сделать отклик можно на портале ENBEK.KZ.

По итогам встречи принято решение задействовать и другие организации, молодёжные движения, центры развития молодёжи, заключить Меморандум о сотрудничестве и составить план дальнейшей совместной работы по обеспечению занятости молодёжи.