Новости

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ г. Алматы!

Центр занятости населения акимата г. Алматы уведомляет вас о начале сбора заявок для организации общественных работ, социальных рабочих мест, молодёжной практики, а также создании специальных рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.

Заявки принимаются только до 1 ноября 2021 года.

Контакты: Центр занятости населения акимата г.Алматы.

Адрес: пр. Достык 85

Тел..: +7 (727) 310 21 31

МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА

Молодежная практика позволяет выпускникам вузов получить первоначальный опыт по специальности. На молодежную практику направляется молодежь в возрасте не старше 29 лет в течение 3-х лет после завершения обучения.

Для работодателей программа «молодежная практика» дает возможность:  

• получить молодого, инициативного, мотивированного сотрудника; 
• оценить потенциал будущего работника во время прохождения практики в компании (до 6 месяцев); 
• научить молодого специалиста, вместо того чтобы переучивать; 
• проявить социальную ответственность своей компании. 

Срок молодежной практики - до 6 месяцев, размер субсидий составляет 35 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, и банковских услуг).

СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

Социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы. Создаваемые рабочие места не могут быть на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Участие в программе создания социальных рабочих мест позволит работодателю использовать труд работников, экономя при этом средства на оплату их труда и проявить социальную ответственность. Так как на социальные рабочие места направляются в первую очередь лица из уязвимых слоев населения. 

Срок не более 12 месяцев, ежемесячный размер субсидий составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более размера 1 МЗП (минимальная заработная плата).

ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ

 Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника, имеют социальную, экономическую и экологическую  полезность для города и обеспечивают безработных временной занятостью. К общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы.

Общественные работы – это временное решение проблемы занятости и оказание материальной поддержки для безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости, которые оказались в трудной жизненной ситуации.

Работодателям участие в организации общественных работ позволит:

более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых неквалифицированных работ без увеличения штата;

проявить социальную ответственность.

Срок общественных работ до 12 месяцев, размер заработной платы составляет 2 МЗП в месяц с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам.

Общественные работы финансируются в пределах средств местного бюджета и средств работодателей по их заявкам.

Проект «ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО»

Проект «Первое рабочее место» повысит конкурентоспособность молодежи на рынке труда и предоставит им необходимые трудовые навыки и адаптацию на первом рабочем месте.

Таким образом работодателей будут стимулировать принимать на работу молодых людей без трудового опыта. Работодатель заключит договор с центром занятости населения о трудоустройстве выпускника вуза или колледжа на 24 месяца.

Кто может участвовать:

Выпускники, впервые ищущие работу, лица, ищущие работу, безработные, независимо от регистрации в центре занятости населения, из числа молодежи не старше 29  лет, в том числе категории NEET(не работают и не учатся), не имеющие опыта работы.

Преимущественное право трудоустройства на первое рабочее место имеют выпускники организаций образования, реализующие образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, завершившие обучение в течение трех лет, из числа многодетных и/или малообеспеченных семей, трудоспособных инвалидов.

Порядок организации трудоустройства по проекту "Первое рабочее место"

• работодатель подает в центр занятости населения заявку и сведения о наличии вакансии, возможности создания дополнительного рабочего места;
• работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника программы "Еңбек" на постоянную работу сроком не менее двадцати четырех месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда за первый год работы;

работодатель направляет в центр занятости населения копию приказа о приеме на постоянную работу в сроки, установленные трудовым законодательством Республики Казахстан

СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

Центр занятости населения акимата г. Алматы до 1 ноября 2020 года принимает заявки от работодателей по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение для оснащения специальных рабочих мест.

 В соответствии с внесенными изменениями в Закон Республики Казахстан «О занятости населения», с 2018 года Центр занятости населения г. Алматы проводит работу по субсидированию затрат работодателей, желающих создать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

В связи с тем что специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, оборудованные с учетом индивидуальных возможностей инвалида (Правила и условия субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов» утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан №280 от 28 августа 2017 года), основным требованием субсидирования затрат является соответствие создаваемого рабочего места Стандартам рабочего места инвалида (приказ № 519 от 14 июня 2016 года) утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 519 от 14 июня 2016 года .

Специальное рабочее место создается для трудоустройства инвалидов и сохранения их занятости на срок не менее двенадцати календарных месяцев с момента его создания.

Создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем на основе договора с центром занятости населения.

Для участия в данной программе работодателю необходимо подать заявку с приложением необходимых документов (справка о государственной регистрации юридического лица, согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги "Государственная регистрация юридических лиц, учетная регистрация их филиалов и представительств", утвержденной приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 24 апреля 2015 года № 233 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под                       № 11384) или документ, подтверждающий постановку на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения; смета расходов на оборудование специальных рабочих мест).

По всем интересующим вопросам обращаться в КГУ «Центр занятости населения акимата города Алматы» по адресу: пр. Достык 85. Тел.: +7 (727) 310 21 31