Новости

22.10.2019

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА АЛМАТЫ!!!

Центр занятости населения акимата г.Алматы приглашает работодателей к сотрудничеству в оказании содействия активным мерам занятости, путем организации временных рабочих мест (общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика), а также создании специальных рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.

Заявки можно подать до 1 ноября 2019 года в Центр занятости населения г.Алматы, по адресу: пр.Назарбаева 50, уг.ул.Жибек Жолы. Отдел временных рабочих мест. Тел.: +7 (727) 391 09 27; 224 20 00.

Эл.почта: centr_almaty@mail.ru

МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА

Молодежная практика позволяет выпускникам вузов получить первоначальный опыт по специальности. На молодежную практику направляется молодежь в возрасте не старше 29 лет в течение 3-х лет после завершения обучения.

Для работодателей программа «молодежная практика» дает возможность:

получить молодого, инициативного, мотивированного сотрудника;
оценить потенциал будущего работника во время прохождения практики в компании (до 6 месяцев);
научить молодого специалиста, вместо того чтобы переучивать;
проявить социальную ответственность своей компании.

Срок молодежной практики - до 6 месяцев, размер субсидий составляет 25 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, и банковских услуг).

СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

Социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы. Создаваемые рабочие места не могут быть на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Участие в программе создания социальных рабочих мест позволит работодателю использовать труд работников, экономя при этом средства на оплату их труда и проявить социальную ответственность. Так как на социальные рабочие места направляются в первую очередь лица из уязвимых слоев населения.

Социальные рабочие места.

Срок до 12 месяцев, ежемесячный размер субсидий составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более размера

1 МЗП (минимальная заработная плата).

ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ

Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника, имеют социальную, экономическую и экологическую полезность для города и обеспечивают безработных временной занятостью. К общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы.

Общественные работы – это временное решение проблемы занятости и оказание материальной поддержки для безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости, которые оказались в трудной жизненной ситуации.

Работодателям участие в организации общественных работ позволит:

более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых неквалифицированных работ без увеличения штата;
проявить социальную ответственность.

Срок общественных работ до 12 месяцев, размер заработной платы составляет 1,5 МЗП в месяц с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам.

Общественные работы финансируются в пределах средств местного бюджета и средств работодателей по их заявкам.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

Центр занятости населения акимата г.Алматы до 1 ноября 2019 года принимает заявки от работодателей по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест.

В соответствии с внесенными изменениями в Закон Республики Казахстан «О занятости населения», с 2018 года Центр занятости населения г.Алматы проводит работу по субсидированию затрат работодателей, желающих создать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

В связи с тем что специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, оборудованные с учетом индивидуальных возможностей инвалида (Правила и условия субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов» утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан №280 от 28 августа 2017 года), основным требованием субсидирования затрат является соответствие создаваемого рабочего места Стандартам рабочего места инвалида (приказ № 519 от 14 июня 2016 года) утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 519 от 14 июня 2016 года .

Специальное рабочее место создается для трудоустройства инвалидов и сохранения их занятости на срок не менее двенадцати календарных месяцев с момента его создания.

Создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем на основе договора с центром занятости населения.

Для участия в данной программе работодателю необходимо подать заявку с приложением необходимых документов (справка о государственной регистрации юридического лица, согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги "Государственная регистрация юридических лиц, учетная регистрация их филиалов и представительств", утвержденной приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 24 апреля 2015 года № 233 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11384) или документ, подтверждающий постановку на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения; смета расходов на оборудование специальных рабочих мест).

По всем интересующим вопросам обращаться в КГУ «Центр занятости населения акимата города Алматы» по адресу: пр.Назарбаева 50, уг.ул.Жибек Жолы. Отдел временных рабочих мест. Тел.: +7 (727) 391 09 27; 224 20 00.

Эл.почта: centr_almaty@mail.ru

Возврат к списку